Skala Kontribusi Karyawan
1 (Excellent Contribution) โ
Memberikan dampak luar biasa: inisiatif tinggi, solusi kritis, dan dukungan penuh pada capaian target tim.
2 (STRONG Contribution) ๐
Konsisten berkinerja baik sesuai SNI, tanpa kesalahan, dan mendukung kelancaran operasional (RFT stabil).
3 (VARIED Contribution) โ ๏ธ
Kinerja fluktuatif: perlu pengarahan saat masalah, belum mandiri di lini, berpotensi memengaruhi kecepatan atau kualitas.
4 (PROBLEMATIC Contribution) โ
Kontribusi negatif: kesalahan berat, menolak instruksi, atau tindakan yang berisiko tinggi terhadap kualitas & keamanan.